Quando o livro faz parte da vida e rotina dos funcionários
Programas empresariais educam o funcionário e combatem o déficit de leitura no país
Em um país onde a leitura é um hábito pouco praticado, principalmente entre a população adulta, empresas do setor privado começam a tomar para si a responsabilidade de estimular a leitura entre seus funcionários para elevar o valor intelectual do capital humano e prover um benefício e incentivo aos colaboradores.
Segundo um levantamento o Instituto Pró-Livro referente ao ano de 2007, na ocasião 48% dos adultos brasileiros de 30 a 69 anos se autodeclaravam “não leitores”.
Entre os principais motivos dados pelos entrevistados estão a falta de tempo, o desinteresse, falta de dinheiro e de bibliotecas foram as principais alegações para a ausência do hábito, revelando a necessidade de medidas sociais para impulsionar o desejo e o gosto pela leitura.
Sensíveis a essa necessidade, algumas empresas já têm desenvolvido programas que facilitam o acesso aos livros, oferecem aos colaboradores a possibilidade da troca de conhecimentos e do desenvolvimento pessoal e profissional através do hábito da leitura.
Fonte de motivação
No grupo Cometa, por exemplo, os livros entraram no dia a dia dos funcionários aos poucos. O presidente Francis Maris Cruz, começou a comprar exemplares de alguns títulos para compor as prateleiras de cada unidade da empresa.
Mas o que começou despretensiosamente, se tornou há seis anos um programa estruturado, batizado de Cometa Leitura, com 15 bibliotecas (uma em cada loja do grupo), cerca de 300 livros cada, voltados para temas profissionais como liderança, gestão, relação interpessoal e autoajuda.
A cada mês, os funcionários devem ler ao menos um livro e entregar um resumo do que foi lido ao departamento de RH. Em um evento mensal, alguns leitores sorteados contam sobre o enredo e tema do livro e debatem com colegas possibilidades de aplicar os conhecimentos adquiridos no dia-a-dia da empresa.
“O programa tem ajudado funcionários tímidos a serem mais participativos nas reuniões e melhorou, inclusive, seu relacionamento com colegas, amigos e família”, afirma Cristinei Rodrigues Melo, diretor administrativo do Grupo Cometa.
A participação é voluntária, mas já conta com a participação de 90% dos dois mil colaboradores do grupo. Como incentivo, a leitura de 2400 páginas ao final do ano se tornou uma das metas para que o funcionário possa receber o 14° e até o 15° salário.
Caráter social e apoio público
Desde o ano passado empresas do ABC paulista têm disponibilizado aos funcionários espaços de leitura e empréstimos de livros dentro das fábricas. O projeto chamado Leitura nas Fábricas faz parte do programa Mais Cultura do Governo Federal e tem o apoio do Ministério da Cultura, prefeituras de Diadema e o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC.
Ao todo, a cidade possui oito pontos de leitura instalados e inaugurará mais sete em 2012. Além disso, o projeto já conta com apoios para se estender às empresas da cidade de São Bernardo do Campo e posteriormente para todo o Brasil.
Cada ponto conta com um agente de leitura que, além de cuidar do local, têm a missão de incentivar o empréstimo dos livros e a utilização do espaço para leitura nos horários de descanso e refeição.
“O processo de formação de um leitor é muito difícil e deve ser construído aos poucos, até a leitura se tornar um hábito”, explica Lucineide Guimarães, coordenadora do programa em Diadema.
“Estratégias como bilhetinhos nos murais, cartazes e até mesmo a instalação em pontos de maior movimento, são importantes para lembrar ao trabalhador que os livros estão à disposição dele”.
O empresário Nelson Miyazawa é presidente da Legas Metal, uma das primeiras empresas a aderir ao programa e além de novos livros, investe na assinatura de jornais e revistas para o espaço.
“Muitos funcionários começam a frequentar a biblioteca para levar livros para seus filhos e acabam encontrando novamente o interesse pela leitura que haviam perdido há muito tempo ou que nunca tiveram”, diz o empresário.
Portal HSM
12/12/2011
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Comentários
seg, 01/16/2012 - 09:30
Na Marilan oferecemos aos colaboradores uma sala de leitura, aberta para todos os turnos de trabalho, onde os colaboradores acessam as mais diversas formas de leitura, tanto tecnológica, como impressa. Se trata de um projeto com muito retorno positivo do ponto de vista de incentivo a leitura e a criação de um ambiente mais culto entre os colaborarores. Muito boa a matéria.
ter, 12/20/2011 - 11:34
Sou Joana Darc , estou no projeto de desenvolvimento de pessoas (trainee) do GRUPO COMETA na loja de Ouro Preto, a leitura tem sido essencial para meu crescimento profissional e ate mesmo pessoal , sempre escolho livros relacionado a liderança , li ate o mês de novembro 2726 pag, e através destas leituras fica evidente que aumentamos nosso vocabulário , ficando mais seguro nas tomadas de decisões , calculando os riscos, focando nos objetivos , e aumentando as perceptiva de crescimento, e nas apresentações vamos desenvolvendo para falar em publico.
A leitura só tem a acrescentar .
ter, 12/20/2011 - 11:22
Parabenizo e agradeço o Sr. Francis pelo projeto. É um projeto brilhante que tem nos ajudando no desenvolvimento tanto profissional, como social e familiar, pois o conhecimento é o maior tesouro que podemos adquirir e que não pode ser roubado. Trabalho no grupo a 01 ano e 07 meses no RH e sou responsável pela biblioteca na loja de Ouro Preto fiz a leitura de 2405 paginas este ano. Sempre ouço depoimento de quanto a leitura tem contribuído para o crescimento dos colaboradores.
sex, 12/16/2011 - 18:23
Sou claborador do grupo cometa da concessionaria de Ouro Preto do Oeste.Bom antes pra mima era uma enorme dificuldade em me expressar, em falar com as pessoas, quando entrei no grupo ja se tinha o habito de ler o livros.Hoje vejo que a leitura e essencial na vida das pessoas pois na minha vida contribuiu muito e sei que vai me ajudar muito mais .Parabens ao grupo Cometa pela iniciativa de adotar esta postura pois como colaborador vejo que tambem esta fazendo muito bem para o grupo em geral. nós so temos a ganhar pois o conhecimento e a melhor coisa que um ser humano adquire. pois cada dia que passa vejo que ainda posso melhorar. este ano li 2091 paginas. e quando estou fazendo a minha leitura fico muito orguloso pois diz que geralmente o filho copia o pai e fico feliz ao ver meu filho de 2 anos pegar seu livros e se sentar ao meu lado e dizer que esta lendo tambem.
sex, 12/16/2011 - 17:32
O Sr. Francis incentiva os colaboradores a fazer leituras. Os conteúdos aprendidos no decorrer deste período foram de grande importância, a cada momento nos deparamos com experiência compartilhada pelos autores o que nos ajuda a melhor a cada dia como profissionais e como pessoa.
sex, 12/16/2011 - 17:27
trabalho no Grupo cometa a 13 anos e 4 meses, entre como vender hoje tenho a função de gerenciar uma da loja do grupo e isso só foi possivel pela insistencia e devenvolver pessoas do Sr Francis, parabens e continui nos incentivado a crescer, este ano já fiz a leitura de 2582 paginas.
qui, 12/15/2011 - 23:40
Orgulho trabalhar no grupo cometa.Li esse ano 3.127 paginas de livros =)
qui, 12/15/2011 - 08:38
Sou colaboradora do grupo Cometa da concessionaria de Ouro Preto. A leitura tem sido de grande valia para mim, aplico vários conteúdos tirado dos livros em minha vida pessoal e profissional. Tinha grande dificuldade em falar em publico e a apresentação do resumo do livro aos meus colegas de trabalho tem me ajudado superar cada dia mais.
qua, 12/14/2011 - 21:07
A leitura só tem a acrescentar na melhoria individual e por consequência a unicidade na equipe; umas das maiores fontes para o conhecimento, o livro estimula a inovação e o raciocínio para solução de pequenos problemas.
Parabéns pela iniciativa. O texto ficou objetivo e está totalmente relacionado ao gerenciamento de pessoas numa organização.
Abraços,
qua, 12/14/2011 - 21:07
A leitura só tem a acrescentar na melhoria individual e por consequência a unicidade na equipe; umas das maiores fontes para o conhecimento, o livro estimula a inovação e o raciocínio para solução de pequenos problemas.
Parabéns pela iniciativa. O texto ficou objetivo e está totalmente relacionado ao gerenciamento de pessoas numa organização.
Abraços,
qua, 12/14/2011 - 18:03
Correção nos cumpriemntos.
Parabéns.
qua, 12/14/2011 - 18:02
Acredito que essa iniciativa e outras existentes, patrocinadas tanto do lado público como privado, realmente contribui para transformação da sociedade, onde só existe relação ganha-ganha. Afirmo por ter sido incentivado a ler, e todo o período que estive na Escola Pública, do fundamental, médio, técnico e superior. E afirmo como Bibliotecário e Consultor em Inteligência Empresarial, a dificuldade para se implantar uma política de informação e gestão do conhecimento. Parabéns pela matéria. Espero que se produza mais matérias que tenham essa sensibilização social acerca da educação e a necessidade de equipamentos públicos de cultura como Bibliotecas. Prabéns
qua, 12/14/2011 - 15:13
Toda iniciativa de promoção da leitura é louvável, mas entendo que obrigar o leitor em potencial a fazer resumo do que foi lido é destruir a possibilidade de formar o leitor competente.
Att.
seg, 12/12/2011 - 17:22
Qunado o livro faz parte.
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